Supervision

Supervision begleitet Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie Führungskräfte der verschiedensten Berufsgruppen arbeitsfeldbezogen und aufgabenorientiert.

Supervision bezieht sich auf fachliche und strukturelle Kontexte und auf die Weiterentwicklung individueller, persönlicher Fähigkeiten.

Einzelsetting
Sie wollen sich in Ihrer beruflichen Rolle reflektieren. Sie analysieren und reflektieren Fallarbeit und Prozesse. Sie suchen Perspektiven zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Sie lernen sich selbst in Ihrer Rolle im Team und in Ihrer Organisation neu kennen.

Gruppensetting
Im Gruppensetting kommen Menschen zusammen, die auch aus unterschiedlichen Lebens- und Arbeitskontexten stammen können. Es bestehen ähnliche oder gleiche Anliegen aus vergleichbaren Arbeitsfeldern.
Gemeinsam können dadurch unterschiedlichste Perspektiven geschaffen und Lösungen erarbeitet werden.

Teamsetting
Unter Team-Supervision oder Team-Coaching versteht sich ein Setting im gemeinsamen beruflichen Kontext. Diese Beratungsform fungiert als Begleitung des Entwicklungsprozesses eines Teams. Ziel ist durch gemeinsames Lernen, zu einvernehmlichen Lösungen zu gelangen. Mögliche Anlässe können die Suche nach Zusammenarbeit, Zielen, Prozessen, Strukturen, und Werten sein.